Manager par l'intelligence émotionnelle
Identifiée comme la 3ème compétence la plus essentielle à l’avenir dans le monde professionnel par le célèbre magazine Forbes, l’intelligence émotionnelle (I.E.) devient indispensable au travail, en particulier pour les managers et les leaders.
Mais en quoi consiste exactement le management par l’Intelligence Emotionnelle et comment appliquer ce concept au quotidien ? C’est ce que je vous propose dans cette partie de ma solution « accompagnement managérial ».
L’I.E. au travail fait appel à votre capacité à identifier, comprendre, exprimer et réguler vos propres émotions ainsi que celles de vos collaborateurs. L’intelligence émotionnelle est particulièrement efficace pour favoriser une meilleure communication, gérer les conflits de façon plus constructive, prendre des décisions plus éclairées et renforcer le leadership.
L’institut GENOS m’a certifiée coach en intelligence émotionnelle
Je suis certifiée coach en intelligence émotionnelle avec l’institut GENOS International, institut basé sur les travaux de Daniel Goleman. Cela signifie que je vous accompagne dans la connaissance de « l’intelligence émotionnelle » avec un réel impact sur la façon dont vos collaborateurs travailleront avec vous.
J’ai souhaité me faire certifier pour vous aider à mieux gérer vos équipes, à développer vos compétences en intelligence émotionnelle et surtout voire comment vous pouvez l’appliquer au cœur de votre organisation et de manière quotidienne.
Public
Tout responsable souhaitant se tester sur ses qualités managériales et voulant en savoir plus sur l’I.E.
Objectifs
Apprendre à mieux se connaître et comprendre comment appliquer les concepts fondamentaux de l’I.E. dans son quotidien.
Format
Questionnaire GENOS à remplir individuellement et par des pairs (managers, collègues, membres d’équipe) puis débriefing individuel et éventuellement collectif.
Durée
Le questionnaire GENOS prend une vingtaine de minutes à remplir, le débriefing individuel se fait en 1h et les ateliers-formations collectifs (si souhaités) durent en moyenne entre 0,5 et 1 journée.
Comment je procède ?
Pour vous aider à développer cette compétence clé, je vous ferai remplir au préalable un questionnaire ainsi que les personnes que vous aurez choisies. Les résultats de ce questionnaire seront analysés avec vous lors d’un entretien individuel.
Ensuite des ateliers individuels ou collectifs pourront être mis en place sur des thématiques comme : le leadership d’équipe ; le manager-coach ; le management par la sécurité psychologique… Si vous souhaitez avoir une approche individuelle, des séances en face à face ou en visio seront organisées pour vous aider à appréhender et à mieux comprendre votre positionnement concernant l’intelligence émotionnelle et l’I.E. de vos équipes.
Ma certification en tant que coach en intelligence émotionnelle peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
